Nurodykite savo šeiminę padėtį: ką turėtumėte apie tai žinoti
Prieš kelerius metus buvo visiškai normalu nurodyti savo šeimyninę būklę savo CV. Tačiau per tą laiką padėtis pasikeitė. Šis straipsnis jums pasakys, ar vis dar reikia nurodyti savo šeimyninę padėtį.
Nurodykite savo šeimyninę padėtį savo CV - ar tai yra reikalavimas?
- Informacija apie šeiminę padėtį niekada nebuvo privaloma paraiškoje. Tačiau bėgant laikui ji tapo natūralizuota. Įvedus Bendrąjį vienodo požiūrio įstatymą, pareiškėjų atrankos kriterijai buvo labai apriboti.
- Nors įstatymai nedraudžia darbdaviams klausti apie šeimyninę padėtį, pareiškėjai turėtų būti atrenkami tik pagal mokymą, kvalifikaciją ir įgūdžius. Todėl šeiminė padėtis yra tik savanoriškas pareiškimas.
- Be to, nebereikalaujama pateikti paraiškos ar gyvenimo aprašymo su nuotrauka. Taip siekiama užkirsti kelią pareiškėjo išvaizdai ar kilmei būti naudojami kaip atrankos kriterijus.
Savanoriška šeiminė padėtis: galimybės
Jums priklauso, ar savo CV nurodysite savo šeimos situaciją. Tačiau atkreipkite dėmesį, kad informacija apie jūsų mokesčių klasę pas darbdavį vėl parodys jūsų šeimyninę padėtį. Šeiminė padėtis gali suteikti darbdaviui tam tikrą vaizdą:
- Vienišas: jie yra lankstūs, todėl nėra pririšti prie fiksuotos vietos, be to, darbdavio akivaizdoje daro jus mobiliaisiais. Kita vertus, indikacija gali reikšti, kad, pavyzdžiui, trūksta patikimumo.
- Vienišas su vaiku: tai rodo, kad jūsų lankstumas yra labai ribotas.
- Vedęs (be vaiko): Ši šeimyninė padėtis rodo, kad gyvenime turite abi kojas. Jūs taip pat esate prisirišęs prie vienos vietos, todėl ilgainiui galite dirbti su įmone. Gali būti, kad bevaikė gali padaryti išvadą, kad artimoje ateityje norimas turėti vaikų. Bendrovei tai reiškia ilgesnę pertrauką nuo naujai įdarbintos darbo jėgos ir, žinoma, artėjančias išlaidas.
- Vedęs (su vaikais): Jei esate vedęs ir turite vieną ar daugiau vaikų, tai gali sukelti ribotą lankstumą. Kadangi norite rūpintis savo vaikais, jie gali mažiau norėti dirbti viršvalandžius. Be to, jūs negalite būti išsiųstas į ilgas verslo keliones.
- Bendra taisyklė yra tai, kad beveik neturint darbdavio, šeimyninė padėtis bus pašalinimo kriterijus. Jei abejojate, kaip darbdavys vertina informaciją, turėtumėte apie tai kalbėti pokalbyje ir, pavyzdžiui, pabrėžti savo lankstumą.
Ar įprastame programų aplanke taip pat yra viršelis? Sužinokite daugiau kitame mūsų straipsnyje.