Ankstyvos vaiko priežiūros atostogos: Jūs turite tai žinoti
Vokietijoje yra įstatyminė nuostata dėl vaiko priežiūros atostogų, kuri taip pat reglamentuoja išeitines atostogas. Šiame straipsnyje mes paaiškiname viską, ką turite žinoti.
Kada galite baigti tėvystės atostogas nepasibaigus jų galiojimo laikui
Remiantis Federalinio tėvystės pašalpos ir tėvystės atostogų įstatymo 15 straipsniu, turite teisę į vaiko priežiūros atostogas, kol jums sueis treji metai. Esami darbo santykiai yra būtina to sąlyga.
- Jei norite nutraukti vaiko priežiūros atostogas anksčiau laiko ir vėl pradėti dirbti visą darbo dieną, turite kreiptis į savo darbdavį.
- Čia taikoma Federalinio tėvystės pašalpų ir tėvystės atostogų įstatymo 16 dalis.
- Tačiau jei darbdavys yra išsinuomojęs vaiko priežiūros atostogas jūsų prašytam vaiko priežiūros atostogų laikotarpiui, jis gali atmesti jūsų prašymą, jei negali sau leisti dviejų specialistų arba jei nepakanka darbo.
- Yra išskirtinių atvejų, kai, pavyzdžiui, kitas tėvas, kuris vis dar išėjo į darbą, sunkiai serga, o jūs dabar turite dirbti. Čia darbdavys privalo leisti jums visą darbo dieną.
- Laikas, kurio nepasinaudojote, bet kurį leidžiate naudoti pagal įstatymus, nesibaigia, jei išeisite vaiko priežiūros atostogų anksčiau laiko. Likusį laiką vis tiek galite pradėti naudoti vėliau.
Nepilnas darbo laikas, jei pageidaujama, priešlaikinėms vaiko priežiūros atostogoms nutraukti
Jei darbdavys atmetė jūsų prašymą dėl išankstinio nutraukimo ir visiško darbo, jei nėra sunkumų, vis tiek turite galimybę vėl dirbti savo įmonėje.
- Galite kreiptis į savo darbdavį dėl darbo ne visą darbo dieną vaiko priežiūros atostogų metu.
- Tam būtina sąlyga yra tai, kad prieš išeidami į vaiko priežiūros atostogas turite būti dirbę įmonėje mažiausiai 6 mėnesius, o įmonėje dirba daugiau nei 15 darbuotojų.
- Čia galite kreiptis dėl darbo 15–30 valandų per savaitę - be vaiko priežiūros atostogų.
- Tokiu atveju darbdavys gali jus atmesti kaip ne visą darbo dieną dirbančius darbuotojus tik dėl rimtų darbo priežasčių.
- Pasibaigus tėvystės atostogoms darbdavys turi leisti vėl dirbti visą darbo dieną.
Kitame įraše jums paaiškinsime, ar gausite kalėdinę premiją vaiko priežiūros atostogų metu.