Įkurti darbo tarybą - jūs turite tai žinoti
Jei norite sudaryti darbo tarybą, turite laikytis tam tikrų reikalavimų. Kaip nustatyti tokį darbuotojų atstovavimą ir kitą svarbią informaciją, galite sužinoti mūsų straipsnyje.
Steigiama darbo taryba: reikalavimai ir rinkimai
Darbų konstitucijos įstatyme numatyta, kad darbo taryba gali būti įsteigta privatinės teisės bendrovėse, kuriose yra bent penki nuolatiniai darbuotojai, turintys teisę balsuoti.
- Jei įmonėse, kuriose yra kelios įmonės, jau yra sudaryta bendroji ar grupinė darbo taryba, tai gali nustatyti, ar įmonėse, kuriose nėra darbo tarybų, turėtų būti įsteigta įmonės darbo taryba.
- Jei įmonėje nėra darbo tarybos, darbų susirinkimą turi sušaukti bent trys balsavimo teisę turintys darbuotojai arba įmonėje atstovaujama profesinė sąjunga. Dalyvaujantys darbuotojai renka rinkimų komisiją, susidedančią iš trijų žmonių. Šis rinkimų komitetas organizuoja darbo tarybos rinkimus.
- Balsavimo teisę turi visi bendrovės darbuotojai, kuriems ne mažiau kaip 18 metų (įskaitant stažuotojus). Laikinieji darbuotojai taip pat gali balsuoti, jei įmonėje dirba ilgiau nei tris mėnesius. Tačiau vadovai neturi teisės balsuoti, kai kalbama apie darbo tarybą.
- Po darbo tarybos rinkimų ir rezultatų paskelbimo įvyksta naujai išrinktų darbo tarybų „steigiamasis posėdis“, kurio metu oficialiai sudaroma darbo taryba.
- Darbo tarybos kadencija yra ketveri metai.
Darbo tarybos narių skaičius
Darbo taryba gali būti įsteigta, jei įmonėje yra bent penki balsavimo teisę turintys darbuotojai. Tačiau darbo tarybos narių skaičius skiriasi - ir priklauso nuo darbuotojų skaičiaus įmonėje:
- 5 - 20 darbuotojų: 1 darbo tarybos narys
- 21 - 50 darbuotojų: 3 darbo tarybos nariai
- 51 - 100 darbuotojų: 5 darbo tarybos nariai
- 101 - 200 darbuotojų: 7 darbo tarybos nariai
- 201 - 400 darbuotojų: 9 darbo tarybos nariai
- 401 - 700 darbuotojų: 11 darbo tarybos narių
- 701 - 1 000 darbuotojų: 13 darbo tarybos narių
- 1, 001 - 1 500 darbuotojų: 15 darbo tarybos narių
- 1 501 - 2 000 darbuotojų: 17 darbo tarybos narių
- 2 001 - 2500 darbuotojų: 19 darbo tarybos narių
- 2 501 - 3 000 darbuotojų: 21 darbo tarybos narys
- 3 001 - 3500 darbuotojų: 23 darbo tarybos nariai
- 3 501 - 4000 darbuotojų: 25 darbo tarybos nariai
- 4 001 - 5000 darbuotojų: 29 darbo tarybos nariai
- 5 001 - 6 000 darbuotojų: 31 darbo tarybos narys
- 6 001 - 7 000 darbuotojų: 33 darbo tarybos nariai
- 7 001 - 9 000 darbuotojų: 35 darbo tarybos nariai
- Įmonėms, kuriose šis skaičius viršijamas, galioja šie principai: Kiekvienam pradėtam 3000 darbuotojų pridedami du darbo tarybos nariai (t. Y. 37 nariai 9 001–12 000 darbuotojų, 39 darbo tarybos 12 001–15 000 darbuotojų ir t. T.).
Kitame patarime mes atsakome į klausimą: Ar mano viršininkas gali rasti mano mobilųjį telefoną?