Darbo taryba: Tai užduotys ir pareigos
Darbo taryba atstovauja įmonės darbuotojų interesams - bet ką tai tiksliai reiškia? Ką veikia darbo taryba, kokios yra jos užduotys, teisės ir pareigos? Mes atsakome į šiuos klausimus.
Darbo tarybos užduotys
Darbo tarybos užduotys, teisės ir pareigos yra apibrėžtos Darbo konstitucijos įstatyme (BetrVG). Komiteto užduotis galima maždaug suskirstyti į stebėjimo, apsaugos ir projektavimo užduotis:
- Stebėsenos užduotys : užtikrina, kad būtų paisoma įstatymų, potvarkių, nelaimingų atsitikimų prevencijos taisyklių, kolektyvinių sutarčių ir įmonių sutarčių.
- Apsaugos uždaviniai : skatina moterų ir vyrų lygybę (įdarbinant, įdarbinant, rengiant, toliau mokant ir tobulinant); skatina vyresnio amžiaus žmonių ar sunkiai neįgalių asmenų ir užsieniečių užimtumą ir integraciją; skatina šeimos ir darbo suderinamumą; užsitikrina užimtumą įmonėje; skatina darbuotojų saugos ir aplinkos apsaugos priemones.
- Projektavimo užduotys : prašo darbdavio priemonių, kurios tarnauja įmonei ir darbuotojams; rengia jaunimo ir stažuotojų atstovybės (JAV) rinkimus ir juos iš dalies vykdo; priima darbuotojų ir JAV pasiūlymus ir veda derybas su darbdaviu, siekdamas užtikrinti, kad pasiūlymai, kurie atrodo pagrįsti, būtų nagrinėjami.
Darbo tarybos teisės
Kad darbo taryba galėtų vykdyti savo užduotis, įstatymų leidėjas taip pat apibrėžė tam tikras teises. Be atskirų narių teisių (pvz., Apsauga nuo atleidimo), darbo taryba turi šias teises:
- Informacijos teisės : Darbdavys privalo išsamiai ir laiku informuoti darbo tarybą apie jos atsakomybės srityje esančius klausimus.
- Dalyvavimo teisės : kai kuriais atvejais, pavyzdžiui, atleidimais, darbdavys privalo išklausyti darbo tarybą arba pasikonsultuoti su ja. Tačiau galutinį sprendimą priima darbdavys.
- Bendro sprendimo galimybės : kai kurioms individualioms personalo priemonėms (pvz., Samdymui ar perkėlimui) darbdavys reikalauja darbo tarybos patvirtinimo. Jei darbo taryba atsisako patvirtinti (teisę atsisakyti duoti sutikimą), arbitražo taryba priima galutinį sprendimą.
Darbo tarybos įsipareigojimai
Darbo taryba turi ne tik pareigas ir teises, bet ir pareigas - kai kurias iš jų reglamentuoja įstatymai.
- Bendrosios pareigos : dalyvavimas darbo tarybos posėdžiuose ir diskusijos su darbdaviu; patikimas bendradarbiavimas su darbdaviu; Palaikyti įmonės taiką; Jokios partinės politinės veiklos įmonėje.
- Konfidencialumo įpareigojimai : Darbo tarybos privalo saugoti tam tikrą informaciją, tokią kaip komercinės ar verslo paslaptys, darbuotojų ir skundus, personalo reikalus, Ekonomikos komiteto informaciją.
- Mokymo pareiga : Nariai dalyvauja reguliariuose mokymuose, kad visada būtų susipažinę su tam tikrais įstatymais ir galėtų tinkamai atstovauti darbuotojų interesams.
Kitame mūsų praktiniame patarime sužinosite viską, ką reikia žinoti norint sudaryti darbo tarybą.